Kurswechsel · sechs Monate
Sechs Monate Sparring für die Zeit, in der eine Entscheidung Wirklichkeit werden soll. Lang genug, damit sie trägt, und kurz genug, um überschaubar zu bleiben.

Wann es passt
Eine Entscheidung ist schnell getroffen, wenn man einen Tag lang Abstand hat. Im Alltag sieht sie dann oft anders aus. Ich sehe das bei fast allen, mit denen ich arbeite: Das Tagesgeschäft zieht, das Team schaut genau hin, und alte Muster melden sich gerade dann, wenn es darauf ankommt.
Der Kurswechsel ist für diese Zeit. Sechs Monate, in denen du deine Entscheidung umsetzt und ich an deiner Seite bleibe, bis sich der neue Kurs wie dein eigener anfühlt.
Wer erinnert dich daran, warum du die Wende wolltest, wenn der Alltag lauter wird?
Was in sechs Monaten geschieht
Am besten beginnt der Kurswechsel mit einem Klartag. Dort entsteht die Entscheidung, und dein INSIGHTS-Profil liegt schon auf dem Tisch. Ohne Klartag machen wir das Profil zu Beginn, es ist enthalten.
90 Minuten per Video. Am Anfang braucht es Raum fürs Zuhören und für Vertrauen.
Wenn der neue Kurs steht, wird der Rhythmus ruhiger.
Per Mail oder Signal. Du schreibst, wenn etwas auftaucht, und ich antworte, sobald ich Raum dafür habe.
Wir schauen, was sich bewegt hat und wo es hakt, und justieren den Kurs.
Wir schauen auf den Weg und entscheiden gemeinsam, ob er hier gut endet oder im Horizont weitergeht.
Die eigentliche Veränderung geschieht zwischen den Terminen. Dort übst du deine neue Haltung im Alltag, mit deinem Team, deinen Kunden und dir selbst. Die Sparrings sind die Orte, an denen wir sortieren, was dabei passiert.
Wie ich dabei bin
Im Kurswechsel bin ich dein Sparringspartner. Ich höre zu, frage nach und sage dir auch dann, wenn ich glaube, dass du gerade vom Kurs abkommst. Neutral bin ich dabei nicht um jeden Preis.
Werkzeuge setze ich nur ein, wenn sie dir dienen: dein INSIGHTS-Profil, eine systemische Aufstellung, und wo es passt, KI als Werkzeug für dein Unternehmen.
KI ist bei mir in jedem Coaching dabei, beim Vorbereiten, beim Nachbereiten und bei allem, was im Büro anfällt. So bleibt meine Aufmerksamkeit in den Sparrings ganz bei dir.
Der Rahmen
Kurswechsel oder Horizont?
Der Kurswechsel ist für eine klare Wende, für eine Entscheidung, die Wirklichkeit werden soll. Der Horizont ist für ein Jahr, in dem du dein Unternehmen umbaust und als Führung wächst, einen ganzen Zyklus lang.
Wenn du unsicher bist, fang mit dem Kurswechsel an. Der Weg in den Horizont bleibt offen, und drei Monate werden dir angerechnet.
Mehr zum Horizont →„Ich hatte 2021 die Gelegenheit, mit Detlef in einem intensiven, sechsmonatigen Coaching-Programm zusammenzuarbeiten. Seine Empathie, Klarheit und sein strukturierter Ansatz halfen mir, wertvolle Erkenntnisse über die Führung meines Unternehmens, mein Zeitmanagement und meine Beziehungen zu anderen zu gewinnen. Es war keine Transformation über Nacht, aber mit der Zeit bemerkte ich einen echten Wandel in meiner Denkweise und in einigen meiner tiefsten Überzeugungen, die mich beruflich wie privat zurückgehalten hatten.“
Schreib mir ein paar Zeilen dazu. Dann sprechen wir in einer Peilung, ob der Kurswechsel jetzt der richtige Weg ist, und wenn wir beide Ja sagen, wird sie dir angerechnet.